O assédio moral no serviço público é uma realidade que se arrasta por longos períodos, prejudicando a saúde mental dos servidores. De acordo com uma pesquisa do Instituto República.Org, 60% dos casos de assédio no setor público se prolongam por mais de 36 meses, enquanto no setor privado apenas 4% dos casos ultrapassam esse período. Alguns processos podem levar até oito anos para serem concluídos, evidenciando graves falhas na forma como essas denúncias são tratadas.
O estudo revela que muitas dessas denúncias enfrentam um longo caminho até serem devidamente investigadas. O processo, que começa na ouvidoria e pode passar pela corregedoria antes de chegar a uma investigação formal, leva em média 500 dias até que um procedimento administrativo seja instaurado. Essa morosidade aumenta o sofrimento dos servidores e prolonga o ambiente de abuso.
Outro dado alarmante é que quase metade dos governos estaduais ainda não possui estruturas adequadas para atender servidores que enfrentam assédio. Dos 26 estados, apenas 14 e o Distrito Federal implementaram legislações específicas sobre assédio moral na administração pública. O assédio sexual, por sua vez, foi regulamentado em apenas 5 estados.
Esses números destacam a urgência de respostas mais rápidas e efetivas para garantir um ambiente de trabalho saudável e respeitoso. A saúde mental dos servidores depende não apenas de um ambiente livre de assédio, mas também de um sistema que garanta justiça e proteção.
Campanha “Servidor, nossa saúde mental importa!”
Em celebração ao Mês do Servidor, o ATENS Sindicato Nacional está promovendo a campanha “Servidor, nossa saúde mental importa!”, com o objetivo de conscientizar sobre a importância do cuidado com a saúde mental no serviço público e da luta contra o assédio moral.
Durante todo o mês de outubro, sempre às segundas e quintas-feiras, a campanha irá compartilhar informações essenciais sobre a saúde mental no ambiente de trabalho, além de reflexões sobre os desafios que os servidores enfrentam. A iniciativa visa reforçar a importância de um suporte adequado e da criação de ambientes mais saudáveis e respeitosos.
O combate ao assédio moral é fundamental para a saúde mental e bem-estar dos servidores públicos.
