Problemas de saúde mental no ambiente de trabalho têm sérias consequências, como a perda de produtividade, aumento de faltas e impacto negativo sobre as equipes. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), a saúde mental não é apenas a ausência de doenças, mas sim um estado de bem-estar em que a pessoa consegue utilizar suas habilidades, lidar com o estresse e contribuir de forma eficaz para a comunidade.
Estudos indicam que aproximadamente uma a cada cinco pessoas no ambiente de trabalho pode enfrentar algum tipo de problema relacionado à saúde mental. Entre as principais causas estão o estresse gerado por competições desnecessárias, má organização do trabalho, lideranças autoritárias e falta de comunicação. O assédio moral também é um fator recorrente, causando danos profundos à saúde psicológica dos servidores.
Reconhecer sinais de depressão, como tristeza prolongada, falta de esperança e desinteresse por atividades, tanto em si quanto nos colegas, é fundamental para combater esses problemas. Além disso, é essencial promover o autocuidado e abrir espaço para conversas sobre necessidades emocionais, criando um ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo.
Campanha “Servidor, nossa saúde mental importa!”
Durante o mês de outubro, em celebração ao Mês do Servidor, o ATENS Sindicato Nacional lançou a campanha “Servidor, nossa saúde mental importa!”. A iniciativa visa conscientizar sobre a importância de cuidar da saúde mental no serviço público, oferecendo dados e reflexões sobre os desafios enfrentados no ambiente de trabalho.
Serão compartilhados, às segundas e quintas-feiras, conteúdos que abordam a urgência de proporcionar um suporte adequado aos servidores, garantindo que aqueles que dedicam suas vidas ao bem comum tenham a atenção necessária para sua saúde mental.
Cuidar da saúde mental é uma responsabilidade de todos!
#SaudeMentalnoServicoPublico
