Média Anual é de 215 Servidores
Entre 2013 e 2023, uma média de 215 servidores públicos federais precisaram se afastar de suas funções anualmente para cuidar da saúde mental, de acordo com o Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS). Nesse período, as principais causas desses afastamentos foram a depressão e a ansiedade, com 563 e 475 casos, respectivamente. Além disso, transtornos mistos de ansiedade e depressão levaram a 388 afastamentos, e a reação aguda ao estresse resultou em 315.
As condições de trabalho, como baixa flexibilidade para mudar de equipe, sobrecarga de atividades e falta de reposição de servidores, têm contribuído para o agravamento do sofrimento psicológico desses profissionais. O impacto sobre a vida dos servidores é profundo, e os afastamentos, muitas vezes, são prolongados. Casos de bipolaridade e depressão grave resultam em médias de afastamento de 116 e 72 dias, enquanto transtornos de ansiedade e reações agudas ao estresse exigem uma pausa de 67 e 58 dias, respectivamente.
Esses números reforçam a urgência de cuidar da saúde mental no ambiente de trabalho, pois o adoecimento dos servidores afeta diretamente a qualidade do serviço público prestado à sociedade.
Campanha “Servidor, nossa saúde mental importa!”
Em reconhecimento à importância da saúde mental no serviço público, o ATENS Sindicato Nacional lançou a campanha “Servidor, nossa saúde mental importa!”, que integra as ações do Mês do Servidor. Durante o mês de outubro, às segundas e quintas-feiras, serão divulgados dados e reflexões sobre os desafios que os servidores enfrentam e a necessidade de um suporte adequado para a saúde mental no ambiente de trabalho.
Essa iniciativa busca conscientizar a sociedade e os gestores públicos sobre a relevância de promover ambientes de trabalho saudáveis e fornecer o apoio necessário aos servidores, que são fundamentais para o funcionamento do país.
Cuidar da saúde mental é cuidar do serviço público. Juntos, podemos fazer a diferença!
